Medevice a été créé en 2011 par des entrepreneurs du domaine de la santé et a été le premier fonds d’investissement français d’amorçage 100% spécialisé dans les secteurs du Medtech et de la E-santé.
Contribuer à bâtir des entreprises saines et pérennes, avec un fort impact sur la vie des patients.
L’innovation et l’accompagnement opérationnel sont les ingrédients du succès à long terme, garant de son impact dans le domaine de la santé, mais aussi d'une performance financière, nécessaire à la pérennité du projet entrepreneurial.
Nous avons développé une méthodologie d’accompagnement innovante, à deux niveaux, stratégique et opérationnel.
L’accompagnement stratégique est fait par l’équipe de gestion du fonds sur l’ensemble de sujets clés de l’entreprise :
Stratégie d’accès au marché, vente directe / indirecte, marketing, choix distributeurs clés, prix, partenariats
Stratégie nouveaux produits, Brevets, Clinique, Règlementaire et accès au marché, Partenariats et réseau KOL
Stratégie industrielle, maitrise COGS et choix de sous-traitants et fournisseurs clés
Anticipation des besoins, Recrutement des personnes clés, Faire grandir les équipes, « Incentive plan » adéquat
MEDEVICE propose également un accompagnement opérationnel par MEDEVICE ACCELERATOR sur :
Construction annuelle de business plans à 3 ans, Contrôle de gestion, Suivi et optimisation de trésorerie, Etudes de marché, Support au non-dilutif
Sélection des dispositifs les plus adéquats, Montage des dossiers, Suivi d’avancement (technique et financier), Calcul CIR
Suivi du personnel (contrats, paie, fournisseurs, formations) et gestion informatique (infrastructure et sécurité)
Stratégie de mise en place du système d’assurance qualité, Définition de la stratégie réglementaire et son implémentation, Mise en conformité
Empreinte énergétique faible et conception par nature de solutions avec une durabilité longue
Respect des bonnes pratiques de fabrication, de traitement de déchets, d’approvisionnement et de traçabilité des matières en privilégiant les matières venant principalement de l’UE
Fournisseurs de rang 1 basés de préférence en Europe pour une empreinte carbone plus faible
Les solutions développés et/ou commercialisés répondent à un besoin médical fort
Politique d’accès aux soins pour le plus grand nombre et au juste prix
Politique d’équité et égalité de tous les collaborateurs avec une parité homme/femme
Politique de création d’au moins 30 emplois par société en France à l’horizon de 3 ans
Représentation féminine dans les organes clés de gouvernance avec objectif parité
Application des bonnes pratiques cliniques et de fabrication, interactions avec les professionnels de santé et éthique des affaires
Mise en place de procédures de rémunération et primes récompensant la réalisation des objectifs de l’entreprise
Paris – Geneva – Bordeaux
